西安人才落户南京,西安人才落户南京条件

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于西安人才落户南京的问题，于是小编就整理了3个相关介绍西安人才落户南京的解答，让我们一起看看吧。从南京去西安坐高铁方便吗？江苏离西...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于西安人才落户南京的问题，于是小编就整理了3个相关介绍西安人才落户南京的解答，让我们一起看看吧。

1. 从南京去西安坐高铁方便吗？
2. 江苏离西安有多少公里？
3. 华为招聘一般要求什么条件？

从南京去西安坐高铁方便吗？

非常方便，现在咱们中国国内基本都可以实现一日游，除了特别偏远的新疆西藏等地方，内地哪里都能到，推荐G191，发站:南京南(07:47)，到站:西安北(13:35)，历时:05小时48分钟，二等坐票价:540元，一等坐票价:876.5元，经过江苏、安徽、河南到达陕西西安北站。

江苏离西安有多少公里？

离西安约有一千一百公里。这是因为，从南京站乘坐高铁，距西安约为一千零七十公里，走高速约为一千二百公里，三一二国道，距西安会更远点，所以，走的道路不同，距离也是不同的。

1075公里。西安站到到江苏南京站，全程1075公里。

以西安火车站到江苏省南京火车站为例说明，两地相距1075公里，全程走沪陕高速，途径河南 、安徽 、江苏三省，开车需要14小时。长途驾驶，安全第一，注意，休息切勿疲劳驾驶。

华为招聘一般要求什么条件？

华为的招聘需要过五关斩六将，要的是有狼性的同心人，认同华为文化的员工。

小编是从华为出来的，谈谈亲身经历的招聘细节：

招聘设置的关卡很多，技术环节2-3场，人力资源1场，招聘方主管1场，这些环节都通过了，才能进入签合同环节；

（1）第一关技术考核员工的专业知识面，回答华为所需的知识点我都会。

（2）第二关技术考核的是本领域的深度，回答我比他人技高一筹的技能是啥。

（3）第三关集体技术面试，会把6-10个面试人员集中一起面试，面试官提问题，应聘者抢答问题，考核反应能力、倾听能力、团队协作、成员沟通能力。

华为是一家由员工持有全部股份的民营企业，目前有18万员工，业务遍及170多个国家和地区。

华为招聘的岗位可通过******://career.huawei***查询，分为校园招聘和社会招聘。你在查询页输入关键词，就能显示工作地点、职位类别、所属部门等信息。上周社招集中在企业业务和消费者业务。通过官方微信【华为招聘】你能实时了解到众多招聘岗位详情。

招聘条件举例如通用软件工程师，

业务技能要求：

1、熟练掌握J***a、C++等主流开发语言的一种；2、了解常用的软件架构模式、基本的编程编译工具；3、2年及以上项目开发经验，独立承担过10K以上模块开发、维护工作，并能独立承担2K规模子系统和模块开发设计工作；4、 具有良好的沟通能力，对技术有***，喜欢钻研，能快速接受和掌握新技术，有较强的独立、主动的学习能力。

专业知识要求：

1、熟悉/C++、J***A、JS中的至少一种，掌握常见的数据结构、算法，了解软件工程、敏捷开发等知识，熟悉常用设计模式；2、了解Linux操作系统使用基本知识。

华为坚持“以奋斗者为本”，以责任贡献来评价员工和选拔干部，为员工提供了全球化发展平台、与世界对话的机会，使大量年轻人有机会担当重任，快速成长，也使得十几万员工通过个人的努力，收获了合理的回报与值得回味的人生经历。

通过《华为新生代》微电影，你能看到，一个***荡漾，活下去才有未来的华为。一个推动行业发展，18万员工持续创新，厚积薄发的华为。一个任你遨游的全球化平台，在这里，遇见别YOUNG精彩的自己。西瓜***链接：***://***.365yg***/a6615742480144925192/#mid=1583557467245582

如果只是想混进去，不算难。

1. 学历拿得出手，211/985院校，本科硕士无所谓，比较容易过HR这一关。

2. 专业的编程语言，会点就行，不一定要多精通，突击做些面试题。

3. 情商正常，技术面之后的谈话、集体面，表现正常不过火，基本都能混过去。

4. 要充分发挥东边不亮西边亮的精神，这个部门面试不通过，就去另外一个部门面试。

华为HR收集资料的时候也是眉毛胡子一把抓，你的技能不适合部门A，也许适用于部门B。

以前部门面试不通过的人，过几个月在食堂吃饭，又碰到了，一问去了其他部门。

进了华为才是第一步，后面的努力才最重要。

作为5年的前华为员工来说一下华为研发岗位的招聘要求：

1.起码本科，最好研究生，现在要求越来越高了，我见过进华为的研发人员最低学历是三本，他是校十佳大学生。文秘的要求是专科，不过属于外包体系

2.相关专业，社招为相关岗位

3.英语起码4级，海外要求起码6级

4、进去面试，项目经历一定要好好准备，这个华为非常看重，不管校招，社招。

5.编程基础的面试可以去牛客网上做题，很多部门就是用的就是牛客网面试。

6.认可华为文化的，会扯皮的，喜欢加班的，喜欢狼性的，喜欢争论的（看起来不重要，实际上非常重要，不认可的，要么干得很不爽，要么干得很累）

7.具体的岗位要去可以去boss直聘上看看，我截图给大家。

我有其他需要了解的可以关注我，或者私信我

华为招聘要求非常严格，我是亲身经历过的；迄今为止，这是我人生中第一次连普通技工都做不了的公司；而且我还是专科毕业的，要求不是很高；就想先从普工做起，没想到这么难。以前只是听说华为很严，现在终于亲身体验了；感慨颇深。

去年我有朋友应聘上了华为，并且已经做了一个月。听他说待遇还可以，我就打算试试；于是趁他休息的时间来到了东莞松山湖。听他说有三家正规派遣公司——中南、红海和信鸿。他不知道信鸿在哪，就没找；主要找的是中南和红海。

红海没有店面，他告诉我就在青竹园外面招聘；中南有店面，离我的旅馆近些，所以我选择了去中南；第二天8点之前就赶过去了。结果第一轮面试就失败了；现在我就把自己的亲生体验分享给大家，有符合要求的小伙伴都可以去试试。

首先，最低门槛是职高，专科以上学历；然后年龄超过30岁的人不要。

当时早早的就去中南等了，没想到在我之前就已经有很多大学生在这里待了半天。我看到试用期工资是4900元的底薪；过了试用期，好像是5800元的底薪；所以才吸引了那么多人来应聘。当时中南的工作人员把我们的身份证一收，然后拿着毕业证排好队等待检查。我记得当时有个工作人员看毕业证很仔细，怀疑有个女大学生的毕业证是***的，最终确认是搞错了，虚惊一场；搞得好严。而且有个男的年龄超过了30岁，不符合要求就离开了。

筛选完了之后，还有很多人，竞争压力真大；符合基本要求的都会发一张访客证；然后再排着长队进入华为食堂进行面试。食堂特别豪华。我记得大公司面试都会选择餐厅，像我以前还去过华星光电，也是在食堂面试，同样也很豪华；大公司就是不一样。

其次，三次面试

我们这一批来到食堂后，还看到了红海和信鸿的应聘者队伍，这个阵容不容小觑；基本上把一层楼的食堂都做满了。当然 ，华为的食堂很大 。

• 第一次面试是问你的工作经验；几个面试官面试300多人吧，所以等了好久才到我；可能面试官觉得的工作经验不够丰富，所以将我淘汰了。最后是带我们来的那几个工作人员，把我们几个淘汰的单独叫出去，说了很多委婉的话，让我们再接再厉；之后的面试无法再参加了。后面的面试情况我是问朋友才了解的。

• 第二次面试升级了，面试官会问你一些关于未来规划、应聘上了该怎么做等等问题。

• 第三次面试是做心理测试，看看你是否能经受得住考验。至于我们那一批选上了多少人，我也无从得知了，估计应该不多。面试通过之后，就要体验；体检不通过也要被淘汰。

为了纪念我来过华为，于是就将这唯一的访客证留存了下来。

最后，试用两个月之后，再次进行工作审核。

听朋友说，每过两个月都会审核一次，因为他的工作能力不差，得到了认可；所以转正了。转正之后，每过两个月都会对每个人的工作审核一次，不合格就会被淘汰；或许这就是华为一直崇尚的狼性文化吧，我那个朋友现在还在华为，疫情期间也还在上班；说明他的能力很强，我也很佩服他。我的朋友也说过，现在还是派遣工，不是进入华为了就能拿华为的股份，毕竟派遣工太多了；所以说，能保证每个月有上万块的收入已经很不错了。

进入华为不容易，想持续在里面发展也不容易；说句难听的话，华为不养无所作为的人。不愧是世界500强的公司，要求是格外的严格。对此，小伙伴还敢去华为挑战一下吗？如果对小伙伴们有所帮助，就请点个赞；如果需要补充，敬请评论区留言，谢谢！

到此，以上就是小编对于西安人才落户南京的问题就介绍到这了，希望介绍关于西安人才落户南京的3点解答对大家有用。