人才落户西安工作好找吗 ,人才落户西安工作好找吗知乎

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于人才落户西安工作好找吗的问题，于是小编就整理了3个相关介绍人才落户西安工作好找吗的解答，让我们一起看看吧。两年多来西安市共迁入1...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于人才落户西安工作好找吗 的问题，于是小编就整理了3个相关介绍人才落户西安工作好找吗 的解答，让我们一起看看吧。

1. 两年多来西安市共迁入115.1万人，学历落户和人才引进占比64.05%, 你怎么看？
2. 两年多来西安共迁入115.1万人，学历落户和人才引进占比64.05%, 你怎么看？
3. 你认为西安大量引入人才，会让各方面的压力变大吗？为什么？

两年多来西安市共迁入115.1万人，学历落户和人才引进占比64.05%, 你怎么看？

我觉得那都是骗人的，西安现在人口急剧增加，会造成很多城市问题，就业压力增大，小孩上学，西安的交通，经济环境都会增加压力的，不知道这些问题西安市领导是否考虑并且有解决办法？

两年多来西安共迁入115.1万人，学历落户和人才引进占比64.05%, 你怎么看？

西安在校大学生全国第二，人才就在学校里，就像哺育长大的娃，可惜等他们长大后大多数人都去了更具发展潜力的地方，这么多年，西安发展之缓慢，除了地域问题导致的人才流失外，还是发展思想没有跟上，随着高铁遍布全国交通高速发展和移动互联网的迅猛发展，拉近了西安与一些东部和南部城市的发展思维的差距，加之国家两带一路大政策的牵引，西安是遇到了高速发展的机遇期，人才政策留住人是一次思想的蜕变，但要可持续的留住人才，需要做的还很多，比如年轻人最关心的房价问题、教育***再到医疗和养老问题等等，都是检验这座文化底蕴深厚的古城在留住现代人才与否的考验，在大力招商招人的同时，一定要抓住机遇扎实建设城市“素养”:自信、宜居、美丽、暖心。

作为南方来的见证者之一，十年时光只不过城墙斑驳一隅，期待西安越走越好。

西安这两年能引进100多万人落户西安，说明人们更看好西部大开发，对西部的崛起有信心，再加上古都历史优久，有自己的文化特色。另外一些大的公司也落户西安，这些都是一种促动。

现在的人那么聪明，现在的信息那么丰富。一些不老实的总结，无人相信。这样的宣传有意义吗？！

这一百多万人，可以这么分:

1、正常流入的。主要一是西安都市圈的人，包括陕西省内人及秦豫交界，陕甘交界等地方。二是西安市内的刚需。三是外地在西安做生意的人。四是在市外就业，准备回西安的人，包括大学及以上文凭的。五是外地准备在西安发展的人。六是不知好歹的炒房客。

这些人也是最大三十万。

2、高考移民。占购房的8o%上下。也就是说陕西最大的亮点是高校多，人口少。仅三千多万人，相当于河南或山东的三分之一人口。主要还是河南的高考移民。可以去新购房者中听口音去。他们的打算是孩子近年高考，考完后若在西安发展就刚好安家。若不在西安发展，到时卖房而已。反正老人少有过来的。

西安在引进人才方面确实起步有些问了，教育***在西北五省是最好的城市没有留住人才，但是最近两年大有后来居上之势！这点还是很让人欣慰的！一个城市的告诉发展和市民的综合素质是息息相关的！只有引进更多的人才！西安才能迎来更大的发展机遇！

学历落户是有一定学历门槛！所以进本上已经做了筛选！再谈谈人才！什么是人才！对西安发展有贡献的就是人才！西安的***展也需要平衡各方面人才！所以我觉得走了基本门槛！先要考虑数量！再考虑质量！当今社会是个学习型社会！只要有了数量！后期这完全可以做质量！也就是人才提升！能生存下来的就是人才！鼓励西安***展的战略思路！

你认为西安大量引入人才，会让各方面的压力变大吗？为什么？

压力肯定会有，但是更多的是机遇，人才多了就有无限创造的可能。有些人看到的是人多了带来的压力，有些人看到的是人多以后的机遇和需求，以及灵感和共鸣。

人，需求，创造，三者是正比关系。

大量人口引进并不能带来什么好的改变，城市的承载能力个方面市政建设好的规划都达不到一个国际化大都市的发展理念，所以单纯的靠引进大量人才并不起多大作用。一个城市的发展，先是有好的规划，好的发展方向，合理的生活空间，配套的市政设施，良好的治安环境，公平的生存状态才可以更好的发展建设大城市的未来。

西安引进人才是发展经济开发的主心骨，如果确实带动西安市的经济大飞越！我们农民兄弟及全市人民是一大的进步，超前意识的创新、创优、奇迹般的未来西安大都市将会呈现于世、于民、人民群众的生活也会随之而升，我们支持这一伟大的举措💪

到此，以上就是小编对于人才落户西安工作好找吗 的问题就介绍到这了，希望介绍关于人才落户西安工作好找吗 的3点解答对大家有用。