取消西安e类人才落户申请_西安e类人才好申请不

摘要： 本文目录一览：1、西安d类e类人才标准西安d类e类人才标准1、被西安用人单位聘用并给予年薪30万元以上（税后）待遇的人员。e类人才 主要指具有硕士、学士学历学位以及具有中级...

本文目录一览：

• 1、西安d类e类人才标准

西安d类e类人才标准

1、被西安用人单位聘用并给予年薪30万元以上（税后）待遇的人员。e类人才 主要指具有硕士、学士学历学位以及具有中级职称、技师资格的人员。综上所述，人才认定标准包括实践能力、创新能力和沟通能力三个方面，是衡量一个人能力的重要依据。

2、D类人才：主要以具备正高级专业技术资格的人才为参照。这类人才在专业领域内具有较高的学术地位和影响力，能够引领学科发展和技术进步。E类人才：主要以具备高级专业技术资格的人才为参照。这类人才在专业领域内具有扎实的专业知识和技能，能够为地方经济社会发展提供有效的专业支持。

3、E类人才：专注于产业发展与科技创新的实用性人才及特殊技能人才。条件包括拥有硕士、学士学位、中级职称、技师等职级的人员。对以上分类标准不能认定的人才，由市人社局与认定部门召开会议联合审核，必要时组织专家评审。

4、D类人才的认定条件主要针对那些在西安市工作，具备创新能力或属于紧缺型人才的人群。这包括那些在世界500强或行业前20强的企业中担任高级管理或技术职务的人士，省级及以上技能大奖获得者，拥有高级职称或技师资格的人员。

5、申报条件（一）规定标准条件D类人才：围绕“364”产业体系、“三区双创”及资本运作、上市辅导、自贸区管理、军民融合、旅游开发、教育医疗、文化创意、艺术创作等领域所需的创新型人才和紧缺型人才。

6、西安市d、e类人才认定标准如下：必须遵纪守法，忠于祖国，拥护党的领导，有良好的社会公德、职业道德，具备不断创新的科学精神和注重团结协作的优良品质。必须是已在西安工作、与在西安单位签订劳动（聘用）合同以及来西安自主创业的人员。产业发展与科技创新类实用性人才和特殊技能人才。