外企工作西安落户政策要求,外企工作西安落户政策要求是什么

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于外企工作西安落户政策要求的问题，于是小编就整理了5个相关介绍外企工作西安落户政策要求的解答，让我们一起看看吧。明年毕业会在北京一...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于外企工作西安落户政策要求的问题，于是小编就整理了5个相关介绍外企工作西安落户政策要求的解答，让我们一起看看吧。

1. 明年毕业会在北京一家外企工作，户口和档案怎么处理啊，各位？
2. 上海外企能给留学生落户吗？
3. 上海外企可以帮助解决户口吗？
4. 外企单位是否要员工人事档案？
5. 我想落户北京或上海这样的大城市，三方协议中户口如何解决？

明年毕业会在北京一家外企工作，户口和档案怎么处理啊，各位？

目前北京的户口政策很紧，“双外”即外地生源、外地院校的本科生基本上没有落户北京的可能性，所以你的户口要迁回原籍。具体手续要拿着学校给你的户口迁移证回原籍的派出所办理。

档案问题楼上的说法都有问题。学校是可以保管两年，但这两年既不能算工龄，也不能办理任何其他手续。从档案角度来说，你相当于没有毕业。档案的问题从来都是拖的时间越长越难办，建议楼主赶快抽时间办理。北京的人才中心是不接受没有北京户口的应届生档案的，你应当拿着学校给你的派遣证和档案到原籍的人才中心办理，应该是不需要其他材料的，为保险起见，你还是先到人才中心咨询一下比较好。

毕业后，档案一般都存放在当地人社局下属的人力资源部门，如果将来外企有自身档案管理科，会要求你再转档案，至于户籍也是如此，你可以选择转回原户籍地或者工作所在地，但是，北上广的户籍像外企这样的有户籍转入限制应该不能转入工作地。

上海外企能给留学生落户吗？

外企不能直接帮助留学生落户，因为落户的程序和条件由当地***制定和执行。

留学生需要满足一定的条件，例如持有有效的签证、有稳定的工作或收入来源、无犯罪记录等。外企可以为符合条件的留学生提供就业机会，帮助他们满足落户的条件。同时，外企也可以向留学生提供相关的咨询和指导，帮助他们了解落户的程序和要求。

上海外企可以帮助解决户口吗？

这个我可以明确的告诉你，不行。能解决户口的一般是***部门，事业单位或者国有企业。我现在就在外企管人事，要落实户口的话还是请咨询当地派出所的落户政策。

上海外地落户政策是人才引进，还有就是学历加积分政策 有规定的 无论你在哪里都有规定的

现在上海没有企业能帮助你解决户口了，你可以去考个中级职称，然后在上海交社保满五年（时间一直在变，要根据上海政策），或者作为人财引进去打分排队（这个比较难，要根据你的学历，毕业学校，工作收入等各个方面打个分数，然后全上海排名，问题是每年的人财引进的人数还不一定，不知道要排到哪年去）

外企单位是否要员工人事档案？

外企单位没有保留和管理员工人事档案的资质，因此是不能要求员工提供人事档案的。

员工可以将自己的人事档案存放在户口所在地的人才管理中心进行集中管理。外企单位可以保留员工的部分信息和资料，包括员工身份证复印件，员工上一家单位的离职证明，员工的学历证学位证复印件，员工入职体检表等。

我想落户北京或上海这样的大城市，三方协议中户口如何解决？

签定三方协议是一件很重要的事情，对企业、学校、个人都有很强的约束力。所以应该谨慎对待，那么三方中关于户口的内容有哪些注意事项呢？

有些企业欺负应届生没有经验，在协议上利用模糊性语言使我们上当。协议中经常有“保证解决户口”、“尽力解决户口”、“不保证解决户口”和“不管户口”这些词语，我来一一分析一下。

“保证解决户口”，这没什么好说的，企业既然在协议中这么说明就表示它一定能保证解决户口。一般，大多数国企、事业单位、研究所、公务员都有能力解决户口。

“尽力解决户口”，这个尽力是尽多大的力，有无时间期限、考核标准等明确的制度一定要问清楚。例如外企和私企解决户口的能力相对要差很多，但是像华为每年都能拿到很多名额，所以，还是要问清楚，企业到底有多大可能性解决户口。

“不保证解决户口”和“不管户口”，这些企业不一定会在协议中直接表明，所以当你发现协议中不包含户口相关的内容，一定不要签，要么问清楚，要么要求企业加上去。因为那些不管户口还要求你三方的企业是极不负责任的，不仅你在里面的职业发展受阻，而且可能会上当受骗。

如果你想在一个城***期发展，户口的作用非常大。

当然，如果你将来想出国，或不想在某地常呆，户口就不那么重要了。

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到此，以上就是小编对于外企工作西安落户政策要求的问题就介绍到这了，希望介绍关于外企工作西安落户政策要求的5点解答对大家有用。