西安人才认定和人才落户_西安人才认定和人才引进区别

摘要： 本文目录一览：1、西安市d、e类人才认定标准西安市d、e类人才认定标准法律分析：包括具有硕士、学士学位，中级职称、技师等相应职级的人员，可认定西安E类人才，同时必须是已在西...

本文目录一览：

• 1、西安市d、e类人才认定标准

西安市d、e类人才认定标准

法律分析：包括具有硕士、学士学位，中级职称、技师等相应职级的人员，可认定西安E类人才，同时必须是已在西安工作、与在西安单位签订劳动（聘用）合同以及来西安自主创业的人员。

国家“863”“***3”重大科研项目主持人；经认定或评定与上述人员层次相当的其他人才。【法律依据】《西安市D、E类人才分类认定办法（试行）》第九条 西安市 D、E 类人才认定书有效期为 5 年，有效期内如达到更高层次认定条件的，可按规定申请相应层次人才的认定。

西安市d类人才认定条件如下：必须遵纪守法，忠于祖国，拥护党的领导，有良好的社会公德、职业道德，具备不断创新的科学精神和注重团结协作的优良品质。必须是已在西安工作、与在西安单位签订劳动（聘用）合同以及来西安自主创业的人员。