西安市吸引人才落户多少万,西安市吸引人才落户多少万人

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于西安市吸引人才落户多少万的问题，于是小编就整理了4个相关介绍西安市吸引人才落户多少万的解答，让我们一起看看吧。西安人口猛增的背后...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于西安市吸引人才落户多少万的问题，于是小编就整理了4个相关介绍西安市吸引人才落户多少万的解答，让我们一起看看吧。

1. 西安人口猛增的背后？
2. 户籍新政后落户西安的人很多，西安能提供这么多工作岗位吗？
3. 西安掀起落户风暴，一日迁入8千多人，如何看待西安最新落户政策？
4. 两年多来西安共迁入115.1万人，学历落户和人才引进占比64.05%, 你怎么看？

西安人口猛增的背后？

西安作为我国重点的中心城市之一，在区域范围内具有很强的人口虹吸作用，随着进入21实际，城市管理者慢慢意识到，城市的发展基础是人口数量和人才数量。

于是，2010年，特别是2015年后，西安通过降低落户管控政策及积极的宣传，大量吸引人才落户西安，极大的提振了西安的经济和消费能力，使得西安跻身千万人口大都市行列，为西安未来长期的发展打下基础。

西安是个古都，也是座美丽的城市，在历史上很有名气，随着吋代变赶，西安加快建:设改造的步伐，西安发生了巨大的变化，更多的人喜欢上西安，不断的定居西安，随着人口的不断增加，西安更是处处寸土寸金，能在西安居住是件很值得高兴的事情这也引来了越来越多的人到西安居住，其中有大量的人材，高科技知识分子，等等，这样的西安以后会更好

户籍新政后落户西安的人很多，西安能提供这么多工作岗位吗？

傻呀，这些加入的人会产生消费和需求，还能产生创造，这些都能产生工作岗位啊。城市达到一定规模，它就会自己形成生态系统，持续运转。

最怕的是老龄化，造成城市机能和生态系统的衰退和老化，进而需求和创造减少和衰弱，造成工作岗位减少。蛋糕越来越小～～～

从去年开始，西安吸引人才落户的户籍新政不断加码，成绩斐然。根据官方数据，从去年到今年的5月底，已经有70多万人落户西安。而根据媒体的一项调查，新落户的人群中，有60%的人之前就在西安工作，也就是还有40%的人是完全的新西安人，只有有11万人需要就业。那么问题来了，以西安的体量，可以为突然增加的庞大人口提供就业机会吗？毕竟，吸引人才落户只是建设城市的第一步，如何把人才留下来，才是接下来更加紧要的工作。

根据目前接到的一些就业情况反馈，有一些高校毕业生找工作并不顺利，尤其是一些非一本、非名牌大学的毕业生，在现在的就业理念的影响下，在西安找工作存在一定的难度。

这里首先要说的是，西安的民营经济和很多城市相比，还并不发达。而我们都知道民营经济在提供就业机会方面，是有很大的作用的。其实，现在很多人在找工作时，仍是优先考虑国家机关、事业单位、国企等“国字头”的单位，而这样的单位本身就业竞争激烈。很多人可能宁愿不就业，也不愿意到民营企业或者小微企业去工作。

为什么西安的民营经济欠发达？为什么我们的就业观念会有这样的“先后之分”？除了辟革观念，还有什么工作能做呢？需要思考。

首先肯定没有那么多的岗位来满足这些多出来的人！！西安这两年猛引进人才有几个我认为的原因！一增加人口规模！！因为西安要扩大！就需要人这一部分人应该说的就是本来就在西安工作的人！！那么有一部分没有固定工作的来的目的！因为西安大学比较多高考优势也是肯定的！！但是现在迁来以后可能就会走！还有一部分就是炒房！！我认为这部分是最应该控制的！！每一户最多两套！！其实西安大量引进人才的目的还是在于那些自助创业的人才个高科技技术性人才！西安现在大量人口的引进必然会导致公共基础设施不足！！这些隐患以后必然会爆发！！所以首先应该是基础设施的加快建设！保证人们日常生活！稳定房价！加大对炒房打击力度！

我认为落户，是***想让西安人数达到一个数值，好申请直辖市，可是人口的流动是自然规律，你去有意的破坏他的平衡，西安城市目前没有优势，工业实体企业高新企业，能拿出手的有几个，能提供万人岗位的有几个，强行引进人口，只能让已经在这个城市生活了多年的老百姓更苦更累，我是本地人大学毕业就留在西安，我一直向往南方大都是，我以前在当地私人小公司干，老板抠门我就换了，我换的工作都是上海北京来的分公司，待遇能比当地好点，由于西安工资低，别的大公司也不会给你太高工资，可是分公司能有增加几个岗位，我的亲亲娃毕业我都不建议留在西安，因为这个城市让刚毕业的大学生很难有发展，没发展以后很难生存，西安房价都在一万五左右，试问毕业的娃一个月两千多，就转正了也就三千几，你说你怎么生活，房租一千吃饭一千，你三千多的工资能拿十年也不会长，想想吧一个好的城市人是自己涌入的，就如当年的北上广

一个城市要想取得巨大的发展就一定要在人才方面做出很大的建设，西安为了让自己发展的更快也推出了人才吸引计划，五月底西安已经吸引了40多万的人才，既然已经吸引了人才那就要给这些外来人口提供工作机会，可是40多万的人啊，西安在短时间内确实无法满足所有人的工作需求，尤其是一些没有经验的双非学校的毕业生，要想在西安找到一份理想的工作还是不容易的。但是就长远的发展来看，人才的工作问题也将会解决，为什么这么说呢？

第一，因为西安的发展潜力巨大，所以很多商家都在西安建厂或者设立总部，这样一来就需要大量的人才为这些公司创造财富，那么这些外来的人才就可以找到一份靠谱的工作；

第二，已经有了人才了还怕创造不出工作机会吗？现在的很多年轻人都非常有想法，并且西安也吸引了不少的高材生，有了这些人才便可以自己创造出工作机会，进而满足自己以及其他人的工作需求。

最后我想说的是，西安要想发展千万不能过于急躁，干什么事情都要一步步的来，否则很有可能将城市陷入不义之地。作为一名陕西人，我希望西安能够发展的越来越好！

这是大猫的一些看法，欢迎大家在文章下面留言评论！

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西安掀起落户风暴，一日迁入8千多人，如何看待西安最新落户政策？

搞出这个政策的人，一定读过某段历史。***的纳粹失败以后，美苏就开始了人才争夺战，大部分的人才被美帝抢走，科技突飞猛进，于是成就了一个现在的世界警察。

其实这个世界的竞争手段不外乎两个：人才和***（地盘），其他一律是衍生物。有了人才和***，就有了高精尖科技，有了强大的军事，当然同样有了强大的金融。

现在的美帝其实还在执行这种政策，所以它是移民国家。只要有一技之长，对他们有用，于是什么都不是问题了，给个国籍算个啥呢？

但是，国与国之间还是有巨大的不同。西安是我国陕西的省城，除了落户政策以外，还有其他什么准备呢？

人才是流动的，人才还是追逐梦想的，人才当然不愿意被压制的。

所以，西安此举算是非常明智而迅速。但是后续需要很快跟上来，创造有利条件，让人才们真正留下了。如果人才们只是把户口落在了西安，而本人又在别的地方发光发热，这个应该不是西安愿意看到的。

当然，既然走出了决绝的第一步，我们完全相信，西安有足够的能力和度量以及准备，完全消化这一股巨大的智慧力量。

老龚说势，不违心说***话。

西安掀起落户风暴，一日迁入8千多人，这是3月22日开始的，22日到24日，仅三天时间，就迁入落户人口15552人，堪称落户问题上的“深圳速度”，深圳在落户问题上来个“西安速度”不知会不会呢？这很难说，一切要根据自己的实际和自己的认识。西安这一次推出的面向全国的在校大学生，仅凭学生证和身份证就可以在线落户的举措，无疑是一场争夺人才人口红利的举措。1月至3月，仅3个月就迁入人口21万，接近去年迁入人口的总和。看来房地产首先要火了。

感觉西安这次的做法非常简练，没有任何繁文褥节，需要的手续，资料非常简单，而且门槛也非常低，不仅本科生，大专生也在其列。这可能让很多人大喜过望，在以往的观念里人多是要消耗相应的***的。而现在的看法则是人多也会有人多的红利的。西安作为一个历史名都，省会大城市这么做，一定会引起轰动效益。城市化进程将会加快，这可能形成历史性的改变。

一个城市短期内湧入大量的人口，会不会产生一些社会问题，我想这是肯定的，***的有限性一定会在某些环节显示出来。但有了这么多年人口流动的实践，决策者们心中应该是有底的。而且西安这次引进的对象全是有知识，有文化，素质相对高的年轻人。这对于改善目前人口结构老龄化相对严重的局面非常有利。究竟它的成效如何，当然还要看实践的检验，我们期待一个好的结果。

西安的落户风暴政策今天被热议，首先要给西安的高效点赞，然后我们再来看看，作为新晋国家中心城市，从人口来看西安还有哪些欠缺？

该市统计公报显示，2017年末，西安市户籍总人口905.68万人，其中西咸新区咸阳片区60.59万人。西安原口径户籍人口845.09万人，比上年净增加20.15万人。

统计公报未发布西安的常住人口，根据2017年西安（含西咸新区）人均GDP，反推西安（含西咸新区）常住人口约953.44万人，

西咸新区咸阳片区有户籍人口60.59万人，考虑到外出和流入，西咸新区咸阳片区常住人口应该也有这个数字。

如此估算，西安市2017年常住人口约892.85万人，2017年增长约10万人。

这样来看，实际上西安虽然实现了较大规模的户籍人口增加，但常住人口的增长相比户籍人口来说并不明显。

这说明啥？说明部分落户人才，早已是这座城市的常住人口，但户籍迟迟没落，直到最近才落；或者是户倒是给落了，但实际吸纳、新增就业的能力，一些城市可能还没有跟上去。导致常住人口增量并不显著。

西安的确还有很多不足，比如工业不强、环境问题亟待改善，军工优势转化为经济发展优势不足、开放经济发展缓慢……

但不得不说，西安正迎来最好的发展机遇。在这个大战略和大背景中，西安的区位、交通和郑智、经济、文化重要性，都是不需多言的。如今被提名为国家中心城市，更加印证了这一点。相信今后西安在经济发展、项目争夺、人才吸引、资金流向上，也会更有优势。

西安最近的地铁申请被中央反驳了，理由是人流未达标，看看北京广州上海的十几条地铁线，那些都是人口流入大城市，所以西安简单粗暴的引入人才，目的是为了GPD，为了政绩，并不管引入人才的后续安排！

西安大刀阔斧的修正过去的人口政策限制，从去年开始已经是第四拨了！落户吸引人才效果是非常明显的，为魄力和勇气鼓掌一分钟。

冷静下来，我们要思考，为什么人才愿意来，又怎么能留住，而不是挂名的户籍。

西安的优势，教育医疗房价文化，还有后发的优势以及政策慢慢的倾向。

至少目前还看不出! 教育好，是建立在过去人口基数小的基础上，高校的录取数量并没有提高，上百万的人口涌入，势必减弱这种优势，很快就会看到，9月份的入学就立马显示出来。我们没有看到教育的大投入，优质基础教育会让新入籍的市民苦恼良久，奔着来的，未必能能如愿，特别是那些高素质的博士们，孩子能不能进入好学校，直接影响家庭的气氛和投奔而来的热情。

医疗***尚可，但集中在城内，看个病估计累个半死，不知道新市民中的老人有没有落差。

房价一年之内翻了一番，现在还在蠢蠢欲动，如果按压不住，再起来，那些以为可以实现小康人生的青年才俊，会不会掉头再回北上广?

本地的就业机会的确不多，特别是高薪，目前引进的科技企业，大多还是以制造为主，研发依然在一线城市。。

人才招商宣传，目前看来风头很盛，热情过后，如何[_a***_]和融入，要就看决心了，不是不可能，而是要更大的开放和制度创新，把一切束缚的杯葛如果能真的取消了，自然会迸发出活力。仅凭目前的政策力度和层面似乎力不从心。

西安会越来越好，人才也会越来越聚集，但服务的人员素质和态度能不能跟的上，就要看多大程度上敢于破旧立新了！

两年多来西安共迁入115.1万人，学历落户和人才引进占比64.05%, 你怎么看？

西安这两年能引进100多万人落户西安，说明人们更看好西部大开发，对西部的崛起有信心，再加上古都历史优久，有自己的文化特色。另外一些大的公司也落户西安，这些都是一种促动。

西安在校大学生全国第二，人才就在学校里，就像哺育长大的娃，可惜等他们长大后大多数人都去了更具发展潜力的地方，这么多年，西安发展之缓慢，除了地域问题导致的人才流失外，还是发展思想没有跟上，随着高铁遍布全国交通高速发展和移动互联网的迅猛发展，拉近了西安与一些东部和南部城市的发展思维的差距，加之国家两带一路大政策的牵引，西安是遇到了高速发展的机遇期，人才政策留住人是一次思想的蜕变，但要可持续的留住人才，需要做的还很多，比如年轻人最关心的房价问题、教育***再到医疗和养老问题等等，都是检验这座文化底蕴深厚的古城在留住现代人才与否的考验，在大力招商招人的同时，一定要抓住机遇扎实建设城市“素养”:自信、宜居、美丽、暖心。

作为南方来的见证者之一，十年时光只不过城墙斑驳一隅，期待西安越走越好。

现在各大城市都在疯狂“招人”，杭州，西安，天津，成都等等等，城市的建设自然离不开人才的***，北上广的人才数已经超量，自然不愁建设，至于正在高速发展期或者目前发展缓慢的城市都需要新的***和力量填充自己的城市活力，但是嘛，这也不能随便来个人，有量没质当然不行，所以通过学历和技术“选拔”也成为一个新的潮流，小编作为一个土生土长的天津人，对其他城市的了解可能还不足够，那就在这安利安利天津吧，哈哈，邻北京，机会多；吃得香，花样多；古与今，特色多；天津人民热情好客，在这也欢迎更多优秀人才加入天津大家庭！

到此，以上就是小编对于西安市吸引人才落户多少万的问题就介绍到这了，希望介绍关于西安市吸引人才落户多少万的4点解答对大家有用。