西安人才引进落户利弊_西安人才引进需要迁户口吗

摘要： 本文目录一览：1、西安凭学历落户,又什么利弊吗2、西安人才引进坑了多少人...

本文目录一览：

• 1、西安凭学历落户,又什么利弊吗
• 2、西安人才引进坑了多少人
• 3、引进人才的好处和弊端

西安凭学历落户,又什么利弊吗

1、集体户口是一个历史遗留问题，能避开集体户口尽量避开，沾上集体户口以后后患无穷。集体户口的作用和城市居住证差不多，有时候还不如居住证。尤其是应届毕业时因为就业落户在单位的集体户口，那是极其倒霉的事情。

2、法律分析：集体户，如果毕业后没在西安有房子或者直系亲属没房子，就得打道回府了，要么你就毕业之前进一家管户口的单位，迁到单位，在你没房之前中间还不能辞职，否则也要打道回府。集体户不同于居民户口。

3、***为了吸引人才，给出的特殊政策，可以快速落户西安，以后买房，子女上学什么的，都方便了，但是农村户口也有农村户口的好处，看个人需求了。

4、如果你是大专的学历，落户西安之后并没有什么优势，但是***如你是重点大学的，而且需要是985，比如说西安交大，那么你落户西安之后第1年会有补贴，租房子的时候也有补贴。

5、落户者必须为国家统招生且为大专及以上学历者并且和西安市（九城区内）用人单位签订用人合同。

西安人才引进坑了多少人

根据西安市公安局公布的数据，今年一季度，西安市外迁入共244***8人。其中博士以上392人，硕士研究生6689人，本科74960人，大专50233人，中专、技校17796人；人才引进9851人。

可享受与西安市居民同样的优惠政策（如购买经济适用房、办理住房公积金贷款等）；工作调动、人才交流、退休等方面享受有关待遇，保障个***益；参与西安市公务员与事业单位招录考试；子女享受西安市民同等教育***。

总的来说，人才引进政策本身并不是萝卜坑，而是一种吸引人才的途径。然而，由于各种原因，这种政策的报名人数可能较少。***可以通过加强宣传、适度放宽限制、提供更多的支持和帮助等措施来吸引更多的人参与这种政策。

人才引进很坑原因：五年服务期，五年之内不能调动档案，也不出具任何同意报考证明。很多地方都有这个硬性规定，既然已经明文规定，那么就算你所在单位的一把手同意，在人社局这一关就无法通过。

会吸引当地的博士生和高学历人才纷纷选择居住在一起，因为在这样的一些小区里面，接触到的人群也是完全不一样的。由于高学历在一起谈吐的知识文化层面，都属于同一个档次，在这样的一个小区里面就不会遇到没素质的人群。

引进人才的好处和弊端

1、法律分析：好处：社会的进步，企业的发展，关键在于人才。人才***是社会活动的核心，是实现经济体制和经济增长方式的两个根本转变的关键。企业人才的流动，以及高薪招聘和高待遇奖励，常是社会关注的热点话题。

2、首先，引进人才可以带来各种经济和技术的好处。引进高技术人才可以促进国家的科技升级和产业结构升级，带来经济发展和利润增长。引进国际标准的人才可以提高企业的国际竞争力，加速企业的国际化进程。

3、引进人才的优点是省时省力，能够引入较新颖的方法；缺点是引进的人才对组织会缺乏忠诚度，同时打消本组织原有员工的积极性，引进的人才对组织情况不熟悉会造成工作上的耽误。

4、好处：对提高教育事业有很大的帮助，当然是一件大好事了。坏处：学历卡的死；把人才挖走了，人才的空位没人来补。