西安人才落户什么是e类人才,西安人才落户什么是e类人才标准

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于西安人才落户什么是e类人才的问题，于是小编就整理了2个相关介绍西安人才落户什么是e类人才的解答，让我们一起看看吧。e类人才认定流...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于西安人才落户什么是e类人才的问题，于是小编就整理了2个相关介绍西安人才落户什么是e类人才的解答，让我们一起看看吧。

1. e类人才认定流程？
2. 西安人才认定e类和d类有啥区别？

e类人才认定流程？

一）个人申请。申报对象根据西安市人社局发布《西安市D（E）类人才认定办法（试行）》，填写生成电子版《认定申请表》，并按要求提供相关证明材料（原件与复印件），向所在单位提出认定申请。

　　（二）单位审核。申请人所在单位对申请人各项条件进行审核，符合条件的由单位人事（或人力资源）部门指定工作专人在西安市D、E类人才分类认定系统在线如实填写申请人员相关信息，通过分类认定系统向相关受理部门进行申报，下载打印《西安市D（E）类人才分类认定申请表》，经本人签字确认并加具审查情况和推荐意见后，加盖公章，同相关证明材料、附件材料（原件、复印件）报送到受理部门。

　　（三）受理认定。市级委办局所属企、事业单位人员由其主管部门负责受理。区、县委办局所属国有企、事业单位人员由其所在区、县主管部门认定；中、省驻西安单位，非公经济单位及创业人员由单位地址所在地或注册地所在区、县、开发区人社部门认定。

　　（四）资格审查。受理部门对申报信息进行审查。材料(原件)不完整、相关附件材料与原件不一致或材料真实性无法证明的不予受理，材料真实、有效、完整以及相关附件材料与原件一致的予以受理，并退还原件；

　　（五）公示。受理部门在每月28日前将认定人选名单报送市人社局。经市人社局汇总形成全市DE类人才认定人员名单。名单将在次月7日前官网上进行公示5个工作日；

　　（六）办理认证。材料完整齐全、真实有效，已通过认定部门资格审查，并经西安市人社局统一公示且无异议后，应予办理认证。出具《西安市D、E类人才分类认定表》。

西安人才认定e类和d类有啥区别？

西安人才认定E类和D类的区别主要表现在以下几个方面：
学历要求：E类人才要求本科及以上学历，而D类人才则要求研究生及以上学历。
职称要求：E类人才需要具有中级及以上职称，而D类人才则需要具有高级及以上职称。
学术成果：E类人才需要在专业领域内有一定的影响力，并有一定的学术成果积累，而D类人才则需要在国内外学术领域内具有较高的知名度和影响力，并有一定的学术地位。
薪资待遇：E类人才的薪资待遇相对较低，一般在10万元左右，而D类人才的薪资待遇则相对较高，一般在20万元左右。
政策待遇：E类人才可以享受西安市的相关政策待遇，如购房补贴、子女入学等方面的优惠，而D类人才则可以享受更高的政策待遇，如更高的购房补贴、更高的社保待遇等。
总的来说，西安人才认定E类和D类人才的差异主要表现在学历、职称、学术成果、薪资待遇和政策待遇等方面。如果你符合E类或D类人才的条件，可以根据自己的需求和条件选择申请相应的人才认定。

D类人才：围绕“364”产业体系、“三区双创”及资本运作、上市辅导、自贸区管理、军民融合、旅游开发、教育医疗、文化创意、艺术创作等领域所需的创新型人才和紧缺型人才。包括在世界500强、行业20强企业中担任中层及以上职务的高级管理、高级技术人才；在中国100强、行业10强企业中担任中层及以上职务的高级管理、高级技术人才；省级、地市级和行业（部级）技能大奖、技术能手、工匠***称号获得者；具有高级职称、高级技师等相应职级的人员；被西安用人单位聘用并给予年薪30万元以上待遇的人员；牵头创办注册资本100万元以上，吸引就业20人以上，年创造税收20万元以上的企业法人；获得博士学位的人员；获得排名全球前200名高校硕士以上学位的海外留学人员。

  E类人才：产业发展与科技创新类实用性人才和特殊技能人才。包括具有硕士、学士学位，中级职称、技师等相应职级的人员。

到此，以上就是小编对于西安人才落户什么是e类人才的问题就介绍到这了，希望介绍关于西安人才落户什么是e类人才的2点解答对大家有用。