西安 人才落户 段子,西安人才落户有什么好处

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于西安 人才落户 段子的问题，于是小编就整理了1个相关介绍西安 人才落户 段子的解答，让我们一起看看吧。hr自嘲段子？hr自嘲段子...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于西安 人才落户 段子的问题，于是小编就整理了1个相关介绍西安 人才落户 段子的解答，让我们一起看看吧。

1. hr自嘲段子？

hr自嘲段子？

初为人事部技术含量低，要不就是这三个字，如果倒过来念不是人啊，不是人，前几年高校开设人力资源专业学生，家长却以为这是搞计划生意，好不容易更名为人力***部并起个阳明hr，却又与消防栓的简称， Hr有时候好人坏人都做不成，有时候招也招不得，换也换不得，就像夹心饼干一样夹在老板和员工之间，两头难，两头都得罪不起。

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HR们笑了

HR专属的8个幽默段子，已！笑！哭！

招聘的说嘴累，培训的笑了；培训的说腿累，跑社保的笑了；跑社保的说委屈，员工关系的笑了；员工关系的说难协调，做绩效的笑了；做绩效的说难落地，组织规划的笑了，组织规划的说难保密，做薪酬的笑了，薪酬说难创新，人事经理笑了，人事经理说工资低，所有HR都笑了。你笑了吗？

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关于HR各类岗位的形象比喻

HR专属的8个幽默段子，已！笑！哭！

①做招聘的: 像孕妇，常有妊娠反应；②做薪酬的：像少女，周期性不淡定；③做绩效的：像剩女，内心善良却高不可攀；④做培训的：像爷们，容易迷失自己搞不清取向；④做员工关系的：像***，平易近人却深不可测；⑤做企业文化的：像萝莉，天真无邪却总是事与愿违。

他是一个奇妙的部门；

他是一个奇妙的人。

他上得厅堂下得厨房；

他偶尔还坐在***台上。

他有时高瞻远瞩，与老板畅谈人才战略和机构设置；

他有时鸡毛蒜皮，为半个月补偿金跟员工争得面红耳赤

他有时很匆忙，加着班计算加班、休着***统计休***

他有时很凄凉，拿着温饱+1的工资帮领导设计股权***

他要和满腹牢骚的员工谈心

他要替无法无天的制度正名。

到此，以上就是小编对于西安 人才落户 段子的问题就介绍到这了，希望介绍关于西安 人才落户 段子的1点解答对大家有用。