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智通人才落户西安攻略,西安智通人才网招聘网
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大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于智通人才落户西安攻略的问题,于是小编就整理了2个相关介绍智通人才落户西安攻略的解答,让我们一起看看吧。
东莞工厂招司机,每月四千,月休两天,这样的待遇能做吗?
在东莞开车4000元一月,只休两天。工资太低了!估计你是包吃住的。要不自己都养不了!
我朋友在东莞太岭山开车,月休四天。每天就是负责从大岭山的加工厂送货样品之类的到长安Vivo厂。每天上午下午各一个来回。其他时候在公司玩睡觉。偶尔送一下老板,目前的工资是5600元一个月包吃住。听他说偶尔还能挣点外快!现在已经干了三年了。
如果才4000元一个月,就不要做了。进工厂学点东西。比开车强。开车没有什么前途!
跑广州到佛山专线,来回开车时间不超过两个小时,9.6高栏!帮忙卸货!一天一趟!一个月9500,不卸货一个月5500包吃包住!早餐自己的!今年第二年了!老板人不错!直爽干脆!唯一就是不按时发工资!基本上都拖到年底!有好的也有不好的!就这样吧!现在卸货真的很累,我都快两个月没穿过干衣服了。不夸张的说,一个小怡宝的瓶子一天的汗水能给你灌满一瓶还有多的!
来大西安吧!永康书记带领的大西安工资比北上广还高干一天休一天,年终有大红包!免费吃住一室一厅,外带小保姆!孩子上学全免费,医疗全报销!买房不用摇号!车随便开不限号,不限年限排放,拖拉机也可以进市区!多好的大西安,来吧!决对让你怀疑人生!
你要先回答,我以下的这几个问题,我才能告诉你,工资四千,月休两天,这个待遇到底能不能做!
第一,出车送货的时候,如果违章被扣分罚款了,这算谁的呢?
第二,送货有规定时间送到,或者一天要送几趟的吗?
第三,限定只送市内,或者只送市外吗?
第四,司机一天要上班几个小时?外出送货,超过了上班时间,这工资怎么算?
第五,公司包吃包住吗?外出送货的时候,吃饭问题,该怎么算?
好了,我需要了解的大概也就这么多了。众所周知,做司机,是一份高危险的工作,被违章扣分罚款是小事,如果休息不好的话,精神状态不好,注意力不集中的话,发生交通事故是分分钟的事,所以这碗饭,是没那么好吃的!
四千的工资,如果厂里还不包吃住,外出送货吃饭也不给报销,罚款扣分算到自己头上的,或者一天要上十多个小时的班,超过的时间也没有加班费的话;那么,我觉得在东莞经济那么富裕发达的地方,既然老板那么抠,我觉得还是让老板自己做司机,老板自己亲自去送货比较合适。大家赞成吗?@龙爷商[祈祷][祈祷][玫瑰]
也不是做不过,但要达到以下条件:包食住(食要三菜一汤加水果,住要冷气,单人房),包烟(一天一包,20以上),五险一金要齐,年终奖三粮(即一年发15个月,双薪我都觉得有点小了),双休,朝九晚五,一年最少一次省外游,加班计三倍,通信+高温补贴,不装卸货(即纯开车),洗车出面洗。这些要求我不觉得过份吧!基本的了。
刚入职2年怎样做好自己职业规划(具体、详尽)?
首先,你必须设定一个职业目标,还要对发展路线进行评估,选择一条适合自己发展的路线。唯有发展路线选择对了,才有可能顺利达成既定目标。否则,前进的道路必将受到阻碍。
其次,要进行目标需求分析。你可以根据公司的岗位说明书,也可以从人才招聘网发布的招聘信息上搜寻。这些岗位需求,就是实现这个目标岗位所必须具备的基本条件。
第三,要进行目标分解。你可以把你的目标分解为几个阶段,然后分阶段性的去完成。分成长期目标,中期目标,短期目标,甚至可以细分到每月每周都可以。
最后,目标实施。职业目标经过详细分解后,就进入了实施阶段。但职业目标的实施是一个漫长的过程,伴随着整个职业生涯。所以,一定沉得住气,静得下心。
智通MBA学院的伍世宙,算是比较权威的。他写过《秒杀职场,月薪20000》《秒杀面试,月薪30000》,属于职场精英的必读品!这两本书当当网上都很火。对于如何才能快速实现从专员→主管→经理→总监→副总→总经理,如何才能避免跳槽时职位或薪资增幅不大,都有一套的方法。
职场新人可以用以下方法搞定自己的职业规划。第一点很重要,那就是要认清自己。绝大多数人哪怕到30岁甚至六十岁都难以认清自己,基本上都是都是随波逐流。选专业找工作都是人云亦云,哪里热门哪里去,这都是迷茫,没有自己独立思维的原因。在做职业规划前一定多问自己问什么,为什么选择这门职业?这份工作是自己内心所喜欢的吗?我自己有什么优势?自己有什么爱好?如何发挥自己的优势?如果不知道自己擅长什么,可以通过专业的职业测评来作为参考,比如九型人格法/MBTI等。当了解完自己的优势劣势等后,就要去认识你将要从事的行业。充分了解该行业发展状况,可以通过国家统计局,智联,前程,猎聘等发布的行业报告来了解行业现状,发展趋势,薪酬情况等。有一点大家需要知道,决定岗位薪酬的不是看热门不热门,而是要看人才稀缺程度,一个岗位的可替代性越低薪酬水平就越高。第三点就可以制定并分解你的职业规划,你可以思考一年后你的水平,三年后甚至十年后你想要达到的水平,而要达到你心目中更好的自己的高度你又要做哪些事情,这些事情我需要多久完成。比如一年内考一个初级证书,三年内考一个中级证书,或者继续深造考一个研究生等,也可以是具体的一些实操技能的提高,比如成为excel高手等。最后也是最重要的,Just do it.
楼主,您好!根据您提供信息,入职2年有做职业规划的想法,这一点特别值得鼓励和肯定,因为和你同龄大部分年轻人还在职场上迷茫挣扎,大部分碰的头破血流后才想起职业规划的事,你现在有这个想法已经比他们领先一大步。
想做详细职业规划,牵涉信息比较多,比如您是男士还是女士?啥学历?啥专业?今年多大年龄?还有就是目前你从事什么职业?在那个城市就职和生活?作为职业规划师,这些基本详细信息必须要了解,职业规划师职责不是医师和管理咨询顾问,直接给你一诊断和处方,然后职业发展就会一帆风顺,再优秀职业导师他们也做不到,越是优秀职业规划导师,越会引导你一起梳理清楚你的职业困惑,瓶颈及突围发展方向。具体根据你提供有限信息,给你简单建议如下:
一、梳理清楚你的困惑迷茫点,知己知彼,方能百战不殆。是性格和职业不匹配,还是在部门和同事领导搞不好关系,还是晋升遇到瓶颈突破不了,拿一张白纸,把你所以困惑能够想到都罗列清楚,困惑点越清楚,你越知道突围方向。
二、认真做一个职业性格测评。搞清楚和搞明白我是谁?我的优势是啥?我的短板在哪?我兴趣方向是啥?我适合做那些工作,不适合做那些工作?职业规划不是搞木桶原理,补你的短板,而是协助开发你的优势,需要引导你在你擅长领域怎么成为专家。
三、合理设置职业目标。有些人喜欢做长远规划,一设计就是五年或者十年,现在时代发展这么快,谁都无法预测和看清五年后变化,所以职业目标规划制定1-3年即可,一步一步来,认真活好当下,三年之后你在你的职业领域会不同寻常。
四、不断修正和调整。职业生涯目标制定之后不是一成不变的,要根据推进情况进行不断完善和调整,比如众所周知淘宝直播女王薇娅,最早职业目标是做一名出色演员,于是乎就学了表演,后来自己在西安创业开起来实体店卖女装,看到网络风口,后转到淘宝上开网店,网络直播兴趣,凭着敏锐商业嗅觉,又尝试做直播卖货,双11淘宝节成就了她,虽然看她职业路径一直在变换调整,但是她整体职业方向没有变,哪就是把美和优质服务产品带给大家。
希望以上建议对你有用,如果还有其他问题,可以私信或者关注我。
职业规划是什么呢?说的简单通俗就是:我们能够做什么、如何去做、谁来做的问题,到最后也就成为了一个哲学命题,我从何处来,要往何处去,我去往此处的路径是什么。(在此举一个例子,西游记中唐僧就是一个职业生涯规划做的相当好的例子,他逢人就会说我从东土大堂而来,去往西天拜佛求经的。他有自己的目标,他有自己的出处,他也知道前路凶险,所以他收了三个徒弟来协助自己去达成目标。)
根据目标是一切行动的导向可以得出***+行动=成果,我觉得职业生涯要分以下阶段几步走:
1、毕业1-3年为一个阶段,这是你的探索期:不断探索自己,做自己的伯乐,听从内心的召唤。
我是谁?我来自哪里?我喜欢什么?我擅长什么?我不能放弃的是什么?对自己的探索贯穿一个人的一生。
唐太宗曾说过:“以铜为镜,可以正衣冠;以古为镜,可以知兴替;以人为镜,可以明得失”所以我们要不断的观察与总结,要有一定的洞察力。万丈高楼平地起,如果你要使自己的职业之路走的更加的平顺,起步之时异常的关键,所以,对自己的洞察是职业规划的第一个阶段也是最重要的一步。
2、毕业3-5年,是选择职业通道的时期:哪个领域或哪个行业更有利于我们的成长,要全方位分析,考虑清楚,切不可马虎抉择。探索职业、行业、企业乃至职场竞争对手,摸准时代的脉搏,抓住发展的机会。
为了更好地了解外部世界,我们需要积极参加各种类型的讲座、培训、沙龙;抓住机会向讲师、专家提问;与同学、同事、同行交流,同时这也是我们拓展相关人脉的机会;我们还可以通过阅读书本(不方便拿起书本时可以用亚马逊的KINDLE电子书阅读器,小巧方便并且可以装下一个图书馆)、报纸杂志、网络上的各类分析和观点(知乎,上面可是有各行各业的大神)。我们需要研究自己所在的行业和企业,关注职业和行业的发展趋势,对自己和职场竞争对手的竞争力有清醒的认识,然后才能做到——摸准时代的脉搏,抓住发展的机会!不过一定要记住,现在是一个信息爆炸的时代,我们可以很快而且多的获取到各种不同信息,我们一定要有独立思考的能力,这样你才会有自己的主见,让自己立于不败之地。
到此,以上就是小编对于智通人才落户西安攻略的问题就介绍到这了,希望介绍关于智通人才落户西安攻略的2点解答对大家有用。
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